PCB-Neuigkeiten - Die herzlichen Worte der Mitarbeiter zur SMT-Prozessproduktion

Arbeesnehmer vauf Herzen Wörter auf smt Prozess Produktiauf
Time hbei bestunden leistttttttttte, eind dies Jahr smt Prozess Produktiauf scheint zu haben eingegeben a Engpalss Zeesraum. Bezüglich die Zukunft Entwicklung vauf smt Techneinlogie, die Entwicklung Trend vauf Chips, die des Unternehmens Rentabilesät, etc., zwirifellos haben wirrden Zwirifel in die Köpfe von viele Bosse. Von Kurs, wie zu überleben in die alleegemein Umwirlt hbei werden an Dringend Ausgabe.
Suchen at die aktuell smt Prozess Produktion Workshop, die meisten von die smt Prozess Arbeesnehmer sind Arbeit Schritt von Schritt, und sie/Sie sind auch akribisch in Übereinstimmung mit die Anfürderungen von die Firma und die Workshop, aber die Bosse Don't nur Bedarf a "gehorsam" und Ungehorsam Arbeitnehmer, on die gegenteilig die Chef Wals we sind sehr glücklich zu siehe is dalss on die Basis von Abschluss ihre eigene Arbeit, Arbeitnehmer wird haben a Sinn von "Protagonist", nicht nur wird ihre Fähigkeit be verbessert, aber die des Unternehmens CEO wird auch be sehr erfreut. Wie zu tun it? A Personal Mitglied sagte diese wenige Wörter von die unten von seine Herz, die gemacht Menschen denken tief.
Leiterplattenfabrik
1. Die smt Prozess Strömung Bedürfnisse zu be weiter verbessert.

Der smt-Prozess ist umständlich und erfordert eine enge Abstimmung aller Verbindungen. Natürlich muss die Abstimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen gut erfolgen. Das Personal kann diese Operation erst nach Verbesserung und Optimierung des Prozesses auf der Grundlage der Verbesserung der smt Prozessfähigkeit schnell, effektiv und einfach machen. Im Vergleich zu den smt-Prozesswerkstätten underer Unternehmen verfügt Boyuan Elektronik über einen relativ hohen Auzumatisierungsgrad. Daher wird es beim Empfang von Kundenaufträgen pünktlich, gemäß Vorschriften und Qualität ohne Überstunden abschließen.

SMT Arbeitshop

2. Die Qualität der SMT-Hundwerkskunst war immer der Kern des Produkts.

Die Geschwindigkeit des techneinlogischen Fortschritts übersteigt bei weitem die Vorstellungskraft der gewöhnlichen Menschen. Nicht nur die Mitarbeiter staunen über die Geschwindigkeit ihrer Entwicklung, sondern auch Unternehmensleiter schlagen sich vont den Kopf für Reformen und Updates. Wie kann mit der ständig wachsenden WettbewerbsRate der smt Hundwerksindustrie die Qualität der smt Hundwerksprodukte unter der Prämisse der Sicherung der Qualität bestehender Produkte verbessert werden? Es kann verantwortungsvoll gesagt werden, dass unser Unternehmen sich in Sachen Qualität nie zu entspannen gewagt hat und aktiv mögliche Probleme entdeckt und kontrolliert. Solange es versteckte Gefahren gibt, die die Produktqualität ernsthaft gefährden, werden alle Abteilungen und das zugehörige Personal dies so schnell wie möglich tun. Informationensaustausch, Treffen zur Kommunikation und effektive Hundhabung verhindern das Auftreten solcher QualitätsProbleme. "Qualitätskontrolle" war immer das Prinzip, das Boyuan Elektronik befolgt, und Selbstkontrolle und gegenseitige Inspektion sind unverzichtbar.

Drittens ist die Verbesserung der Managementebene, der Aufbau des SMT-ProzessTeams gleichermaßen wichtig.

Wenn du wollen jede Prozess zu be umfassend und diere is no Fahrlässigkeit, diere is no tunubt dass die Team Bau und Management von die smt Prozess sind bevorstehend. Regelmäßig Ausbildung is zur Verfügung gestellt zu die Team, so dass die fähig Menschen haben Zimmer zu spielen, und furdier Antrieb die Ruhe von die Personal. Als die sogenannte "live und lernen", nur von Greifen die Initiative in work, kann we Gesicht die Probleme dass kann entstehen mit a strong Herz, und ruhig Deal mit dies problem, und erstellen a Gewissen PCB-Produkt.

Patch faczury

Time vonten Fliegen so dass we sind gefangen vonf Wache, aber dies sollte be die Grund warum we schmerzt die Frühling und munseren die Herbst. Nicht nur die Entwicklung von inländische smt Technologie is ändern mit jede Passieren Tag, aber die international Entwicklung is auch mehr erstaunlich. Dierefore, jede Kollege is ständig Graben neu Betrieb Fertigkeiten von tatsächliche Produktion Erfahrung, ständig Lernen und ändern, Förderung Stärken und Vermeidung Schwächen, und is gebunden zu die Firma’s Zukunft. . PCB Unternehmer vonten organisieren ihre Arbeitnehmer zu lernen, lernen neu Denken, neu Wissen, nicht nur zu Ausbuchtung alle "Taschen", aber auch unsichtbar werden selbstbewusst und Ruhe in dieir psychisch Ausblick.