在全球經濟衰退和新冠疫情的雙重影響下, 原材料和勞動力繼續新增, 2021製造業面臨嚴峻挑戰. 春季伊始,PCBA加工行業正面臨第一波勞動力短缺和成本上漲, 強制 PCBA電子 製造公司開始真正地看待生產過程, 大規模使用自動化設備提高科技水准.
1、以點焊機器人為代表的案頭小設備開始陸續進入領域
傳統的PCBA加工公司仍然有許多手工焊接位置,
尤其是在處理不耐高溫的雙面挿件和組件時, 導致效率低、成本高. 從2021開始, XYZ平臺或水准多關節點焊機器人已經開始出現. 使用定制的工具和夾具, 他們完全可以代替體力勞動, 解决大規模訂單中的手工焊接問題, 並快速提高焊點的可靠性和一致性.
2、重視體育工程師崗位
一個優秀的體育工程師每天都為公司賺很多錢. 對於特定 PCBA電路板 產品, PE工程師審查生產過程和科技, 並提出有針對性的改進建議, 這可以大大提高效率和降低成本. 許多製造企業的中層和基層容易陷入經驗性管理規則, 抵制和拒絕先進的管理模式或缺乏洞察力. 很少有公司有專業的PE工程師. 隨著公司開始考慮提高效率, 體育工程師的職位逐漸流行起來.
3、設備的質量和效率已成為首選
在工藝水準不能在短時間內完全改變的情况下,提高設備利用率和穩定性成為了出路。 是的,PCBA電子製造公司已經開始選擇更多中高端設備,以彌補工藝短板造成的損失。
4、資訊輔助手段已成為監測過程的有力手段
信息化是推動流程實施的重要手段. 通過ERP, MES和其他系統, 工作流程的轉移可以更順暢, 資訊溝通更加透明, 產品品質控制歷史更清晰. 越來越多 PCBA公司 已開始投資實施信息化軟體產品,提升企業核心競爭力.
企業的任何重大變化,實際上都是人才的變化。 在領導層做出決策之前,必須有稱職的關鍵人才來推動實施。 否則,在推進改革的過程中,必然會遇到强烈的阻力,使好的想法變得虎頭蛇尾。 PCBA電路板是製造業的關鍵組成部分,符合國家製造2025戰畧的需要。 囙此,成為一家在效率、成本和質量等多個維度上具有核心競爭力的優秀電子製造企業已成為時代的需要。