PCB-Neuigkeiten - Voraussetzung für Layoutmaster! weißt aus du?

1 Werkzeuge und Fähigkeiten Software: Allegro, WG und EN müssen eine davon sein. Die Arbeitseffizienz dieser Werkzeuge ist viel höher als die von Protel und PADS. Experten können nicht viel Zeit mit Werkzeugen verschwenden. Darüber hinaus, Nur wer diese Tools benutzt, wird oft Simulationen durchführen. Wenn Sie das PADS Zeichenbrett verwenden, Hyperlynx kann auch Simulationen durchführen, Aber es gibt weniger Leute, die das tun, wie unser Moderator Yang. Wenn tatsächlich Zeichenbretter, Ich habe kaum jemanden gesehen, der PADS benutzt, um Bretter mit mehr als 20-Lagen zu zeichnen, Aber Allegro und WG werden viel verwendet. Nur wer oft Simulationen durchführt, kann die theoretische Grundlage des Hochgeschwindigkeitsdesigns haben. Wenn Sie keine Simulation gemacht haben, Man kann über Theorie nur auf Papier sprechen. Zusätzlich zum Beherrschen eines der oben genannten Werkzeuge, Protel, PADS und sogar ZUKEN müssen auch einige kennen, die allgemeinen Eigenschaften und Dateiformate dieser Tools kennen, Sie können gängige EDA-Dateiformate konvertieren, und das Design der Paketbibliothek verstehen. Gerber-Dateien können mit herkömmlichen CAM-Werkzeugen überprüft werden. Darüber hinaus, Sie müssen mindestens ein Impedanzberechnungswerkzeug beherrschen, mit dem Betriebssystem vertraut sein, und in der Lage sein, häufig verwendete EDA-Software zu installieren und zu konfigurieren. Kann mechanische Zeichnungen in gängigen CAD-Formaten verstehen. Kenntnisse in der Verwendung von Regelparametern, um das Design einzuschränken, einseitig und 10-lagige Leiterplatten, nicht weniger als fünf Stücke für 10,000 Pins oder mehr, nicht weniger als zehn Stücke für 5,000 Pins oder mehr, und nicht weniger als zwei Jahre reiner Layout Erfahrung.

Hardware: Die einfache Bedienung gängiger Instrumentierungswerkzeuge, wie Multimeter, Lötkolben, Oszilloskope und Signalgeneratoren, kann Hardwareingenieuren dabei helfen, ein einfaches Board Debugging durchzuführen und PCB-bezogene Layoutdesignprobleme leicht zu lokalisieren.

2 Theoretische Grundlage: Vertraut mit analoger und digitaler Elektronik, in der Lage, einfache Schaltpläne zu analysieren, grundlegendes Verständnis der Designideen von Hardware-Ingenieuren und vertraut mit den Hochfrequenzmerkmalen gängiger passiver kleiner Geräte. Vertraut mit den Prinzipien der Übertragungsleitung, vertraut mit grundlegenden Konzepten wie Bus, Topologie, Timing, Impedanzanpassung usw., in der Lage, die Eigenschaften gängiger Topologien zu analysieren und Layoutlösungen für gängige Mehrlast-Busse bereitzustellen. Vertraut mit den gängigen Parametern der Signalqualität, versteht den Erzeugungsmechanismus von oben und unten, Klingeln usw., und kann zunächst die Vor- und Nachteile von Augendiagrammen bewerten. Verstehen Sie die Grundprinzipien der elektromagnetischen Verträglichkeit und kennen Sie gängige Zertifizierungstypen für elektromagnetische Verträglichkeit.

3 Prozesswissen: verstehen Sie die Leiterplattenherstellung Prozess, mit gängigen Platten und deren dielektrischen Konstanten vertraut, kennen gängige Wärmebehandlungsmethoden für Leiterplatten, Verstehen Sie die Abfolge von Hauptprozessen wie Laminieren, Bohren, Galvanik, und verstehen goldene Finger, Schlitz, und Nuten und gängige Produktionsmethoden wie Stichsäge. Verstehen Sie den SMT-Produktionsprozess, Verstehen Sie die Eigenschaften des Wellenlötens und Reflow-Lötens, und mehrere gängige Montagemethoden und deren Montageablauf kennen. In der Lage, die wichtigsten Layoutprozessentwurfsregeln entsprechend dem Leiterplattenherstellungsprozess und dem SMT-Montageprozess zu formulieren.

4 Sprache: Fähigkeit, in Englisch zu lesen und zu schreiben, in der Lage, mehr als 80% von High-Speed Digital Design mit Hilfe von Übersetzungstools zu verstehen und im Grunde genommen technische Reden von Ausländern zu verstehen.

5 Persönliche Eigenschaften: Gute Teamfähigkeit, in der Lage, reibungslos mit anderen Kollegen in schwierigen PCB-Design. Führen Sie ein Team oder eine Gruppe von nicht weniger als fünf Personen, und in der Lage sein, neue Mitarbeiter für den Einstieg zu schulen.