Tecnología PCBA - Sistema de gestión de empleados de talleres SMT

Con el fin de mantener el buen orden de producción y el entorno de producción del taller smt, mejorar la eficiencia de la producción, garantizar el funcionamiento normal del sistema de producción, hacer estrictamente un buen trabajo de prevención de polvo y electricidad estática, y garantizar que los productos electrónicos producidos no sean dañados por la electricidad estática y el hombre. En combinación con las empresas de pcb, este sistema se formula específicamente para la situación real.

El sistema se aplica a todos los empleados y directivos de todos los niveles que entran en el taller smt.

Gestión de empleados

Todos los empleados y gerentes de todos los niveles que entran en el taller SMT deben usar ropa de trabajo antiestática, sombreros de trabajo antiestáticos y zapatos de trabajo antiestáticos. Al salir del taller (como ir al baño, comer, descansar), coloque la ropa de trabajo, el sombrero de trabajo, los zapatos de trabajo en el armario y el armario de zapatos, póngase su propia ropa y salga; Los no trabajadores del taller entran y usan ropa de trabajo, sombreros de trabajo y zapatos de trabajo de los huéspedes, luego se van y luego los colocan en el armario y armario de zapatos de los huéspedes.

No toque la placa de circuito impreso con las manos desnudas. Use guantes antiestáticos o pulseras antiestáticas para tocar la placa de pcb.

Los empleados deben trabajar de acuerdo con el horario del Departamento smt, a tiempo (los empleados deben llegar al lugar de trabajo con 5 minutos de antelación para asistir a la reunión matutina), no llegar tarde, no salir temprano, no faltar al trabajo, si es necesario, deben pedir permiso al supervisor y presentarse por turnos al trabajo. Está estrictamente prohibido hacer los trámites de registro sin ir a trabajar o trabajar horas extras. No se debe llegar tarde, salir temprano ni ausentarse de ninguna reunión y capacitación. Si se violan las regulaciones, se tratará de acuerdo con el sistema de gestión de asistencia de la empresa.

Implementando el sistema de reuniones matutinas diarias, el supervisor de SMT presidirá las reuniones de producción a las 8: 30 de la mañana para resumir los problemas en el proceso de producción del día anterior y organizar la producción del día y los problemas a los que se debe prestar atención. durante las reuniones, los empleados deben hablar activamente para encontrar y resolver problemas juntos.

Dentro de la media hora posterior al trabajo, nadie puede dejar el trabajo por asuntos privados. Si hay asuntos privados que requieren la salida, se debe solicitar la aprobación con antelación y llevar un certificado de licencia antes de la salida.

Las vacaciones no deben exceder los 15 minutos, cada 5 minutos. las vacaciones de trabajo deben tramitarse por día.

Está prohibido charlar, jugar, contestar llamadas privadas, jugar con teléfonos móviles, abandonar sus puestos sin permiso y huir de sus puestos en el taller. Asuntos no relacionados con el trabajo), los infractores deben ser tratados de acuerdo con el sistema de recompensas y castigos de la empresa.

El personal de cada puesto debe mantener la higiene de sus respectivas áreas de responsabilidad, aplicar estrictamente la norma 6s (limpieza, limpieza, acabado, rectificación, seguridad y calidad), y no debe haber residuos de pasta de soldadura en ninguna superficie de trabajo (la pasta de soldadura se adhiere a lugares donde no se debe soldar el pcb. es fácil causar desguace). Antes de salir del trabajo, se deben limpiar las áreas de responsabilidad respectiva. Si los gerentes descubren que no están limpios, tienen derecho a solicitar una nueva limpieza.

Las máquinas de los talleres SMT son muy caras y los operadores de cada puesto solo pueden trabajar a través de la formación y la evaluación. Si la máquina se daña porque no funciona de acuerdo con las normas de operación, se compensará el daño en un cierto porcentaje. Las máquinas desconocidas llaman a la policía, no operan las máquinas sin autorización y preguntan al ingeniero a tiempo.

Sin el permiso de la Oficina de la fábrica o sin relación con asuntos oficiales, todos los empleados no pueden salir de la empresa sin autorización para Asuntos privados. Los empleados no pueden entrar en el taller en privado durante las horas no laborales. Nadie puede entrar en el taller con artículos prohibidos, mercancías peligrosas o artículos no relacionados con la producción; Está estrictamente prohibido comer en el taller; No se permiten objetos personales en la línea de montaje, y los infractores serán tratados de acuerdo con el sistema de recompensas y castigos de la empresa.

Cuando el control de calidad inspecciona el pcb, hay más de 3 defectos en el mismo lugar, por lo que necesita consultar al ingeniero para discutir las contramedidas. Si hay 25 defectos de PCS en una hora, el control de calidad tiene derecho a detener la producción y pedir al ingeniero que tome medidas de respuesta. Al mismo tiempo, los ingenieros también deben acudir al crisol de vez en cuando para conocer las malas condiciones, minimizando así las malas condiciones.

Los operadores y controles de calidad de cada puesto deben inspeccionar los instrumentos dentro de su ámbito de aplicación estrictamente de acuerdo con los procedimientos operativos y hacer un buen registro de inspección antes de que puedan producirse oficialmente; Deben completar fielmente los informes diarios de producción antes del trabajo, incluidos los informes impresos, los informes de parches y los informes de inspección. Entregar el informe de prueba, etc. a la Oficina competente. El informe resumirá semanalmente, resumirá los problemas, celebrará reuniones semanales, encontrará contramedidas, mejorará constantemente, reducirá los problemas en el proceso de producción y, en última instancia, logrará una producción eficiente y de alta calidad.

En principio, el trabajo por turnos debe completarse en turnos y no debe dejarse hasta el día siguiente, es decir: el control de calidad debe inspeccionar todos los PCB producidos en los turnos; Las reparaciones deben realizarse ese día para reparar los PCB defectuosos; Los soldadores de puestos deben soldar el número de objetivos todos los días. En circunstancias excepcionales, se explicarán las razones al supervisor.

Ya sea que el PCB sea un producto terminado o semiacabado, debe colocarse en una bandeja antiestática. Ningún enlace de operación debe obligar al PCB para evitar que golpee la pieza o haga que el PCB recoja cobre, lo que provocará el desguace del pcb. No confunda productos semiacabados con productos terminados.

Los operadores e ingenieros deben minimizar la pérdida de materiales y controlar el lanzamiento de la máquina durante la producción. El ingeniero limpiará las cajas de lanzamiento cada vez que se produzcan PCB y clasificará los materiales a granel en las cajas de lanzamiento y los materiales a granel recogidos temporalmente durante la producción. Almacenarlo en cajas a granel para reparaciones. El lugar de mantenimiento debe controlar la pérdida de piezas valiosas y no debe desguazarse debido al mantenimiento. Asegúrese de que la pérdida de materiales pequeños se controle en tres milésimas y no se produzcan pérdidas de materiales grandes y valiosos.

Los empleados del taller deben lograr una producción civilizada y completar activamente las tareas de producción asignadas por sus superiores; Debido a la necesidad de traslado temporal, se debe obedecer los arreglos del capataz del taller y los responsables anteriores, ayudar en el trabajo, obedecer la gestión del Departamento de empleo e informar a la fábrica de la desobediencia. Los empleados tienen la responsabilidad de mantener el ambiente de trabajo higiénico y prohibir estrictamente escupir y tirar basura. Durante el proceso de producción, se debe prestar atención al ahorro de materiales, y los materiales y herramientas no deben descartarse a voluntad. Hay que recoger las piezas que caen al suelo.

No se permite sacar ningún artículo de la empresa de la fábrica SMT (excepto en circunstancias especiales que requieren la aprobación del líder). Si este comportamiento es verificado, será despedido y deducirá el salario del mes. Cualquier persona que destruya maliciosamente los bienes de la empresa o los robos (independientemente de los bienes públicos o los bienes de otras personas), independientemente del valor, deben ser entregados a la fábrica de la empresa para su tratamiento.