Chính xác sản xuất PCB, PCB tần số cao, PCB cao tốc, PCB chuẩn, PCB đa lớp và PCB.
Nhà máy dịch vụ tùy chỉnh PCB & PCBA đáng tin cậy nhất.
Mục tiêu: Để duy trì trật tự sản xuất tốt Xưởng SMLLanguage, nâng cao hình ảnh tổng quát của xưởng và đảm bảo một cuộc vận hành suôn sẻ.
Hệ thống quản lý kỷ luật SMLLanguage
1. Nhân viên vào... SMLLanguage workshop (employees, quản lý, khách, Nguồn:, Comment.) must do a good job of ESD protection. Để mặc đồ điện tĩnh, Mũ, và giày, tham khảo về "Trang phục điện tĩnh", Bộ đội mũ và giày.
2. Trước khi đi làm mỗi ngày, tất cả nhân viên phải đo vòng cổ điện tử trong khu vực đo đạc theo hướng dẫn đo sóng cổ tay điện tĩnh, và điền thật vào tờ "Bảng đo lường dây tay tĩnh lặng". Nếu có tình trạng bất thường trong bài kiểm tra dây chuyền điện tĩnh, họ nên ngay lập tức thông báo người lãnh đạo có nhiệm vụ thay đổi, và nhân viên bảo hiểm chất lượng sẽ chịu trách nhiệm vụ kiểm tra ngẫu nhiên.
Ba. Người làm công nhân phải vào xưởng mười phút trước khi đi làm mỗi ngày, và họ không được gây ồn ào khi vào xưởng. Hãy bắt đầu xếp hàng tại địa điểm đã được chỉ định, chờ người lãnh đạo trực tiếp tổ chức một cuộc họp, và bố trí bảo vệ công việc và hoạt động vào ngày hôm nay. Việc triển khai công việc được chỉ định bởi người cầm đầu dựa theo yêu cầu sản xuất. Tất cả nhân viên không nên chú ý đến công việc của họ (ngoại trừ trong trường hợp đặc biệt, nhưng họ cần được giám sát xác nhận).
4. Sau khi quay lại công việc, nhân viên cần phải chuyển giao với ca trước, và tìm hiểu về phiên dịch trước,2266;Language8; Sự chuyển đổi trước phải thật sự phản ánh trạng thái sản xuất của ca trực.
Giao hàng phải đảm bảo dữ liệu và dữ liệu xuất rõ ràng và không rõ ràng.. Giữ giọng nói thấp nhất có thể trong lúc bố thí.. Tiếng động lớn, Cười, và hầm mỏ bị cấm nghiêm ngặt. Khi có bất đồng và bất đồng, Các lãnh đạo của hai thay đổi sẽ phối hợp và xử lý chúng..
5.Các nhân viên thay đổi cần phải dọn sạch vùng chịu trách nhiệm của họ 10 phút trước khi rời khỏi công việc mỗi ngày, bao gồm lau chùi sàn nhà, lau bụi trên bề mặt máy, và khu công cộng được xoay bởi mỗi đội. Người quản lý phải dọn dẹp đống vật liệu đó trong thùng rác và băng keo trong thùng rác kịp thời. Phần nguyên liệu buôn tải phải được xử lý theo quy định Quản lý vật chất Bulk.
6. Người chỉ huy trực nhiệm thực hiện các cuộc kiểm tra tại điểm 5S mỗi ngày, người giám sát giám sát kiểm tra ngẫu nhiên chất lượng 5S hết lần này đến lần khác, và nhóm không có thẩm quyền được phạt một ngày phục vụ vệ sinh trong to àn bộ khu vực công cộng của xưởng, và người chịu trách nhiệm sẽ bị trừ 5-10 điểm cho đánh giá hiệu suất 5S của ngày theo mức độ bị loại.
7. Những người làm việc trong xưởng phải có một quan điểm tinh thần tốt, hành động nhanh, chính xác và xinh đẹp, và làm việc không chần chừ.
8. Các thiết bị xưởng có giá trị và phải được sản xuất an toàn. Không được phép chạy trong xưởng, và không được phép để đồ vật nào được đặt trên giàn máy. Cần cẩn thận khi sử dụng thiết bị, và việc tàn bạo bị cấm hoàn toàn.
9. Trong thời gian làm việc, không ai được phép rời công việc mà không có giấy phép, và người này phải mang tấm thẻ thoát ra với sự đồng ý của người cầm đầu trước khi ra đi.
10. Tất cả công nhân trong xưởng đều bị cấm mang điện thoại trong xưởng trong khi làm việc. Thành viên của nhóm phải giám sát lẫn nhau. Nếu có bất kỳ sự vi phạm nào được phát hiện, mười điểm sẽ bị rút khỏi giá trị hành động vào ngày thực thi.
Đếm:. Người làm việc ở xưởng SMLLanguage phải thực hiện nghiêm ngặt lệnh sản xuất khi họ đi làm. Không được phép nghe MP3, ăn vặt, tụ tập lại trò chuyện, lướt internet, đọc tạp chí, ngủ, v.v. làm những việc không liên quan đến công việc. Nếu có sự vi phạm, những người liên tục dạy học và không thay đổi sau khi cảnh báo và phê bình đều được đưa ra. Giải.
12. Máy SMLLanguage will continue to produce without stopping during meals and breaks in the Xưởng SMLLanguage, và sẽ được thực hiện theo...SMLLanguage Hệ thống quản lý Giao.
Cho dù có bất kỳ ai làm việc tại xưởng SMLLanguage, cũng không thể xin phép dựa trên những lý do mơ hồ. Nếu có lý do đặc biệt, lý do phải được giải thích. Người xin nghỉ ốm phải cung cấp hồ sơ y tế.
14. Nếu nhân viên có ý kiến hay ý kiến về nhân viên quản lý, hệ thống quản lý, và bất cứ người nào khác, họ có thể tự mình đưa ra ý kiến cho người làm việc hay người giám sát. Nó được điều phối và giải quyết bởi người quản lý, và không được phép thảo luận hay thúc đẩy vấn đề ở hậu trường. Nhân viên có thể khiếu nại khi họ không hài lòng với quản lý, nhưng họ không phải trả đũa, nếu không họ sẽ bị chuyển giao cho Sở Tư pháp để xử lý.
