Технология PCBA - как обучить технических специалистов Смарт

цель развития электронной промышленности, more and more people are engaged in the electronics industry, Это привело к быстрому развитию SMT. On the one hand, предприниматель, researchers, инженеры могут найти торговые возможности, обнаружить проблему, develop products, распространение и продвижение смежной продукции. The development of the industry creates a large number of employment opportunities. С другой стороны, the use of advanced technology and equipment requires a large number of SMT talents who have mastered advanced manufacturing technology as support.

Однако, compared with the fast-developing SMT industry, в нашей стране наблюдается заметное отставание в обучении и обучении. пара мыслей, темпы и качество развития далеко не отвечают потребностям развития отрасли SMT. Потому что интеллектуальная структура и способности персонала не соответствуют технологическому развитию, низкий уровень управления, some enterprises cannot improve the quality of their craftsmanship and can only manufacture products with low technical content, некоторые предприятия оказались втянутыми в порочный круг низкой конкуренции.

Now let’s talk about the methods of cultivating SMT technical talents

технический персонал SMT, необходимый предприятию, делится на три уровня. различные типы предприятий имеют разные требования к специалистам в области смарт на трех уровнях.

1. технический персонал SMT. "Blue-collar" SMT technical personnel refer to technical workers who undertake the specific operations of smt equipment or processes in production positions and have a certain understanding of SMT equipment, пластинчатый материал, and chip materials. The corresponding post groups include comprehensive management personnel (such as material managers), оператор оборудования или технологии, сорт.

« серые воротнички» технического персонала SMT. под "серым воротником" понимается технический персонал, занимающийся процессами, документооборотом и качеством, а также контролем за материалами в рамках производственной сети, или инженер, занимающийся повседневными операциями, испытаниями, обслуживанием и ремонтом оборудования smt, обладающий определенным опытом эксплуатации и управления оборудованием. к соответствующим должностям относятся комплексные руководители (например, сотрудники по контролю качества), руководители групп, технические работники по технологии или оборудованию и т.д.

« золотой воротничок» технический персонал SMT. "золотой воротничок" означает инженера, обладающего обширным опытом практической работы в таких областях, как теория, технология и технология производства SMT, производительность и применение SMT оборудования, управление технологическим проектом SMT и т.д.

в нашей стране только начинается строительство соответствующей системы обучения, профессиональной подготовки и образования. В настоящее время университеты устанавливают дисциплины и специальности, которые не отвечают требованиям начальной и средней школы. В соответствии с учебными правилами для подготовки квалифицированных специалистов в вузах требуется не менее трех - четырех лет.

Во - первых, технология SMT является весьма практичной. Вместо того чтобы говорить о том, что базовые знания о технологии SMT поступают из школ или курсов, они являются результатом практической деятельности, обучения, помощи и обучения опытных мастеров в практической среде. Любое практическое и практическое преподавание не способствует здоровому развитию начального и среднего образования.

Во - вторых, требования предприятий в отношении структуры знаний и профессиональных качеств технических специалистов SMT "серый воротничок" определяют целевые направления развития технических кадров SMT в высших учебных заведениях. "голубые воротнички" SMT талантов можно развивать через среднее профессиональное образование или за счет собственных способностей компании; таланты SMT "золотой воротничок" требуют большого практического опыта, который нельзя развивать только в школах.

В - третьих, высшие учебные заведения могут создавать базовые условия для обучения и подготовки технических специалистов SMT в рамках таких учебных реформ, как строительство лабораторий SMT, профессиональная подготовка преподавателей SMT и сотрудничество между учебными заведениями.

на основе вышеприведенного анализа, higher vocational colleges should mainly target "gray-collar" SMT talents. направление подготовки кадров должно быть следующим: знание основных знаний SMT Technology and production process, master the basic performance and application of SMT equipment (including SMT placement machine / оловянный принтер / reflow soldering, etc.), have experience in equipment operation and management, иметь хорошие профессиональные качества, can be engaged in SMT equipment operation, текущее обслуживание, SMT process and manufacturing, процедурный файл, simple processing of process problems, quality control (IQC, IPQC, OQC), material control and other technical work in the production line of the enterprise Talents

Now it is not difficult to see that SMT is already one of the ten most vital technologies in the information industry today. Учитывая это,, Необходимо признать важность талантов SMT. Cultivating talents is a strong move for the SMT industry.