человек, win-win management concept

IPCB твердо держаться роста вместе с работниками, believes in the "people-oriented" management philosophy, придавать большое значение развитию и воспитанию талантов, and strives to create various conditions for the growth of talents. ценить таланты ipcb, the carrier of knowledge and the driving force of innovation, как самое ценное достояние компании, so that every employee is respected. Мы доверяем каждому работнику, through barrier-free communication, обмен мнениями, encourage employees to participate, придерживаться последовательного демократического стиля, openness, & поддержка, and create a relaxed, дружелюбный, and honest humanistic environment. стоять во главу угла, with the help of human resources, Мы воплотили и компенсировали ценность талантов.

The scientific and efficient selection mechanism

IPCB высоко ценить развитие талантов, strengthens training and learning, и предоставление сотрудникам возможностей для профессиональной подготовки и обучения. Excellent people are the driving force of our development. Создание эффективной системы набора кадров на основе научных методов отбора, strict selection standards, а также совершенный процесс отбора для обеспечения того, чтобы наиболее подходящие лица, определяющие основные ценности предприятия, вошли в компанию, и для обеспечения эффективной эксплуатации ipcb поддержка людских ресурсов.

Fair and competitive employment mechanism
IPCB предоставить широкие возможности для личного развития работников, enabling them to master advanced technologies and play challenging roles. Мы обеспечим каждому трудолюбивому и талантливому работнику равные возможности для развития, introduce competition mechanisms, стимулировать развитие талантов, and entrust them with important tasks.

более опытные и всеобъемлющие образовательные механизмы
IPCB sets career plans according to employees' career development needs. Управление знаниями, human resources development can be carried out through in-service training, самообразование, and other means to achieve the self-development of employees

The kindly and perfect retention mechanism
IPCB Всегда принимать разумное предложение работника, interacts with employees, создать хорошую атмосферу для "компании доброжелательно к своим сотрудникам, компания любит своих работников". ipcb provides employees with a harmonious working environment, широкая платформа развития, competitive salary, а также разумная политика в области социального обеспечения, so as to achieve common development in the family of ipcb through career planning.