Genel işçi elektronik devre kurulu fabrikasında rolünü nasıl oynuyor?
Bugünkü elektronik endüstri hızlı çıktığı zamanda, Çin'de daha fazla devre kurulu fabrikaları kuruldu ve geliştirildi. Ve devre kurulu fabrikasının %80'si genel çalışanlar tarafından oynuyor. Bildiğim kadarıyla, devre kurulu fabrikalarında genel işçileri toplamak için standart, 18 yaşındakiler hariç özel ihtiyaçları ayarlamıyor. Tek ihtiyacın var ki zamanında işe gitmelisin.
Yani, genel bir işçi olarak kendini nasıl yerleştirebilirsin? Bir keresinde çalışma salonuna koştum ve birine s öyledim, konumları değiştirelim, sen bana git, ben sana geliyorum. Bence bu sadece bir şaka, bir sohbet başlangıcısı olarak. Ama bana ciddiye söylüyordu, senin durumun benim oturabileceğim bir şey değil. Neden böyle bir düşünce var? Sadece bir şirkette çalışıyorum ve insanların iyi veya köt ü olduğunu sanmıyorum a m a aklında bulunuyor. Çünkü çevrenizi ve yerinizi genel çalışanlar olarak deneyimlenmediğimiz için ayrıcalık hissetmiyoruz.
Şimdi herkes için eşit dönemi. Kesinlikle eşit olmadığına rağmen, relativ eşit hala varmış. Üç yüz altmış beş çizgi olarak, çizgi en yüksek seçim. Her post her post için elit var ve elitler en sıradan başlangıcılardan geliştirilir. Sonuçta dünyada pek çok dahi yok. Böylece devre kurulu fabrikasında genel bir işçi olarak düşüncelerinizi değiştirmek istiyor musunuz sadece genel işçi olmadığınızı bildirmek için, yükselebilecek bir işçi olmanızı istersiniz? Kendine inan, sonunda şirketin eliti olabilirsin. Öğrenmek ve sıkıntıya uğramak istediğin sürece, şirket sana gelecekte maaşını teşekkür etmeye ve yükseltmeye izin verecektir.
Gece boyunca birçok şey yapamaz. Aynı Jack Ma gibi, n başarısızlıklardan sonra sonunda bilinen uluslararası şirket kuruluştu. Daha önce bir iş başlatmak ne kadar zordu, şimdi ne kadar harika. Hepimizin kıskanıyoruz.
Fabrikaların üyesi olarak, şirket sizi kendi başına davranırsa kendi başına davranır. Aynada görünürken de gülümsediğiniz zaman size gülümsüyor. Eğer karıştırsan, karıştırırsın. Çalışmak yerine günlerinizi üretim çizgisinde yumuşak geçirdiğinizde şirket çok yumuşak ve sizi çok yumuşak davranıyor ve kazara bile oyundan kovulmuş olabilirsiniz. Sadece sıkı çalıştığımızda, deneyimi öğreneceğimizde, sürekli büyüyebiliriz ve başkenti yükseltmek için kendimize verebiliriz.
Eğitim gerçekten çok önemli değil, senin kalbinin önemlisi. Üniversite öğrencisi ya da mezun öğrencisi topluma girdiğinde toplum ona getirdiği baskı öğrenecek. İş deneyiminiz olmadan önce hepiniz eşittiniz. Genel işçilerimiz de çalışma deneyimlerinden öğrenir, aynı zamanda çalışma deneyimlerinden öğrenirler. Yeterince deneyim yok, hiçbir şey faydalı değil.
Devre kurulu fabrikasının çalışanları internet eklentilerini avlamayı veya amaçlı olarak testi yapmayı bırakmalı. Kendi pozisyonlarını ayarlamak zorundalar, çalışırken biraz daha zaman geçirerek ve bizi daha hatırlayacaklar. İşin amacı ve nedeni, işin kalitesini geliştirir ve şirketin kalitesini geliştirir.